キャリア求人
新卒求人
アルバイト求人

新卒採用 New Graduate

Message

外食業界のリーディングカンパニーとして「世界中の人々を幸せにするレストランをクリエイトする」という理念のもと、社員一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組んでいます。
風通しの良いフラットな組織で、皆さんの個性やアイデアを活かしながら、主体的に活躍できるチャンスがあります。入社後の成長やスキルアップをサポートする研修制度があり、若手社員が活躍できるフィールドも豊富に用意されているので、成長意欲のある皆さんにとっては最適な環境です。
私たちと一緒にわくわくする未来を創造しませんか？

Group Mission

わくわく無限大！
個性いろいろ
ともに創る
驚きの未来。

私たちのグループミッションは、いろいろな個性を持った仲間と、わくわくしながら、予想もつかない驚くような未来を、
ともに創ろうという想いを込めて作られました。

個人として、またグループの事業会社として、それぞれの豊かな個性を活かしつつ、他の仲間や他のグループ事業会社をリスペクトし、
ともに料理やサービスの新しい価値を創ることにチャレンジする。そして、その先には、自分たち自身だけでなく、
お客様や地域社会といった関わる全ての人々が、わくわくする驚くような食の未来が待っています。

当社グループは、このグループミッションのもと、サステナブルに成長する企業グループとして、
豊かな食生活への貢献を目指してまいります。

クリエイト・レストランツ
グループを知る About Our Group

Staff Interview

人を知る・仕事を知る About People And Works

手厚いサポート体制 Extensive Support

ENTRY

  • キャリア採用

    キャリア採用 Mid-career

  • 新卒採用

    新卒採用 New Graduate

  • 外国人採用

    外国人採用 Foreigners

  • カムバック採用

    カムバック採用 Re-employment

  • アルバイト採用

    アルバイト採用 Part-timer

  • チャレンジド採用

    チャレンジド採用 Inclusive Hiring

新卒採用に関する
よくあるご質問 FAQs

  • Q1. 配属店舗はどのように決定されますか？

    A1. ご自宅から通勤圏内のお店の中で、お店の受入状況や、出店計画、店長･料理長との適性などを総合的に判断し決定します。

  • Q2. 異動の頻度について教えてください。

    A2. 時期・地域・個人により異なりますが、概ね、半年から1年で異動が発生しています。

  • Q3. 出産・育児休業制度はありますか？

    A3. 国で定められている法令に基づいた制度があります。制度利用者も多数おりますので、ご安心ください。

  • Q4. 教育研修制度はどのようになっていますか？

    A4. 入社の際は本社で研修を実施し、その後は配属店舗でOJT研修を実施します。また、全5回のオンライン研修にご参加いただきます。

  • Q5. 店長になるにはどのくらいの期間がかかりますか？

    A5. 在籍期間によって任命するのではなく、能力によって任命するので、人によって異なっています。早い方だと2年弱で店長となった方もいます。

採用に関するお問い合わせ