外国人採用がいこくじんさいよう Foreigners

外国人採用に関する
よくあるご質問 FAQs

• Q1. どのようなビザが必要ひつようですか？

  A1. クリエイト・レストランツグループで正社員せいしゃいんとして働はたらく場合ばあいは、「特定技能とくていぎのう（外食業がいしょくぎょう）」という在留資格ざいりゅうしかくが必要ひつようです。入社にゅうしゃを希望きぼうする皆みなさんがこの在留資格ざいりゅうしかくを取得しゅとくするために、私わたしたちが申請書類しんせいしょるいの作成さくせいをお手伝てつだいします。出入国在留管理局しゅつにゅうこくざいりゅうかんりきょくへの申請しんせいもサポートします。
  永住者えいじゅうしゃ・定住者ていじゅうしゃ・日本人にほんじんの配偶者等はいぐうしゃとうの在留資格ざいりゅうしかくを持もっている方かたは、そのまま正社員せいしゃいんとして仕事しごとをすることができます。

• Q2. 会社かいしゃはビザの申請しんせいをサポートしてくれますか？

  A2. 皆みなさんのビザ申請しんせいは、クリエイト・レストランツグループの支援しえんチームが全面的ぜんめんてきにサポートします。入社にゅうしゃが決きまった（内定ないていした）ら、ビザ申請しんせいに必要ひつような書類しょるいについてご案内あんないします。また、入国管理局にゅうこくかんりきょくへの申請手続しんせいてつづきも、しっかりサポートしますので、ご安心あんしんください。

• Q3. 日本語能力にほんごのうりょくはどの程度必要ていどひつようですか？

  A3. 仕事内容しごとないようによって求もとめられる日本語にほんごレベルは変かわりますが、ほとんどの仕事しごとでは、いっしょに働はたらく人ひとやお客様きゃくさまとの間あいだで問題もんだいなくコミュニケーションが取とれるように、日常会話にちじょうかいわができる（あいさつ、質問しつもんに対たいする受うけ答こたえができる）レベルの日本語能力にほんごのうりょく（N3レベル以上いじょう）が必要ひつようだと考かんがえてください。入社前にゅうしゃまえの面接めんせつで、皆みなさんの日本語能力にほんごのうりょくを確認かくにんさせていただきます。

• Q4. 仕事内容しごとないようを教おしえてください

  A4. クリエイト・レストランツグループは、色々いろいろなレストランを運営うんえいしています。接客せっきゃくと調理ちょうりが主おもな仕事しごとです。入社にゅうしゃする時ときに、希望きぼうする仕事しごとを伺うかがいますが、お客様きゃくさまに喜よろこんでいただくために、希望きぼうとは違ちがう仕事しごとをする場合ばあいもあることをご理解りかいください。

• Q5. 評価制度ひょうかせいどは日本人にほんじんと同おなじですか？

  A5. 全すべての社員しゃいんが同おなじ基準きじゅんで評価ひょうかされます。皆みなさんの仕事しごとへの取とり組くみ方かたや仕事しごとの成果せいかしだいで、昇給しょうきゅうや昇進しょうしんが決きまります。皆みなさんの仕事能力しごとのうりょくを上あげるためのフィードバックも定期的ていきてきに行おこない、皆みなさんの成長せいちょうをサポートします。

• Q6. 病気びょうきになった時ときはサポートしてもらえますか？

  A6. 病気びょうきやけがでお医者いしゃさんに診みてもらう時ときは、会社かいしゃで加入かにゅうする健康けんこう保険ほけんを使つかうことができます。傷病しょうびょう手当金てあてきん（病気びょうきやけがで働はたらけない時ときに、お給料きゅうりょうの代かわりにもらえるお金かね）の申請しんせいもできます。もちろん、困こまったときは、クリエイト・レストランツグループの支援しえんチームがサポートしますのでご安心あんしんください。

• ※グループ会社によって制度や対応が異なる場合があります。
  詳細についてお知りになりたい場合は下記よりお問い合わせください。