社員採用 Mid-career

Message

クリエイト・レストランツグループは、多様な「人財」が集うことにこそ価値があると考えています。
同業他社で働いてきた方はこれまで培ってきた知識と技術と経験をグループにもたらしてくれますし、異業種で働いていた方は固定概念にとらわれることのない改善提案が可能です。
それぞれのキャリアに価値があり、さまざまなキャリアを持った「人財」が、ともに仕事に取り組むことによって化学反応が起き、イノベーションへとつなげられるからです。
これまでの成長は、さまざまなキャリアを携えて入社した「人財」によって築かれてきたと言えます。
これからの成長は、あなたのキャリアによって築いていくことになるかもしれません。
クリエイト・レストランツグループには、多種多様なフィールドがあり、安心して働ける環境が整っています。あなたが培ってきたキャリアを活かして、ともに成長していきましょう。

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研修プログラム Training Program

グループ共通のプログラムと事業会社ごとのプログラムがあります。
グループ共通のプログラムは、入社時、入社3ヶ月目、入社6ヶ月目、入社12ヶ月目、の計4回構成のプログラムとなっており、外食産業で従事する上での必要な知識の習得を行います。
事業会社ごとのプログラムは、各社ごとに異なり、農園研修、ワイン＆リカー研修、ホスピタリティ研修、設備機器研修など、専門性を磨いていく研修を実施しています。

社員採用に関する
よくあるご質問 FAQs

  • Q1. 配属店舗はどのように決定されますか？

    A1. ご自宅から通勤圏内のお店の中で、お店の受入状況や、出店計画、店長･調理長との適性などを総合的に判断し決定します。

  • Q2. 異動の頻度について教えてください。

    A2. 時期・地域・個人により異なりますが、概ね、半年から1年で異動が発生しています。

  • Q3. 給与はどのように決定されますか？

    A3. ご本人様の職務能力によって決定します。よって個人により異なっております。

  • Q4. 教育研修制度はどのようになっていますか？

    A4. 配属店舗でOJT研修を実施します。また、全4回のオンライン研修にご参加いただきます。